Formålet med tænkepausen i Spanien er, at du har mulighed for at stoppe op og betragte hverdagens praksis som leder i et nyt perspektiv. Du får inspiration til at omsætte dine refleksioner til handling.

Vi har tilrettelagt dagene, så vi kommer rundt om nogle aktuelle temaer for ledere, og du har mulighed for at fordybe dig i de temaer, der må være aktuelle og vedkommende for dig.

Vi tager forbehold for ændringer af hensyn til vejr og gruppens behov.

Et typisk dagsprogram

kl. 8.00: Morgenmad
Kl. 9.00: Dagens tema, dilemmaer, øvelser
Kl. 10.30: Vandring i stilhed (7-20 km)
Eftermiddag: Hjemkomst til hotellet med mulighed for afslapning, refleksion, netværk
kl. 19: Opsamling på dagens oplevelser – deling af refleksioner
kl. 20: Middag

Vi sammensætter de fire temaer efter aktuelle emner, og hvad der giver mest værdi for gruppen. Udgangspunktet er disse fire temaer.

Tema 1. dag: Stilhed og ledelse

I en verden, der aldrig slukker, er stilhed blevet en luksus, næsten en utopi. Med konstant tilgængelighed krydret med notifikationer og forventningen om, at vi er “på”, føles stilhed som noget, der er blevet taget fra os – eller noget, vi har glemt at værdsætte. Vi starter tænkepausen med at sætte stilhed på dagsordenen. Både fysisk når vi er ude på bjerget, og når vi diskuterer og reflekterer over, hvad stilhed og ledelse har med hinanden at gøre i 2025.

Tema 2. dag: Ledelse i en hybrid verden

Hvordan forstår vi hinanden bedst muligt, så vi får det bedste ud af hinandens engagement? Det er temaet på dag 2, hvor vi sætter fokus på udfordringer og muligheder, når organisationens forskellige forventninger perspektiveres.

Tema 3. dag: Mindset

Hvor meget af vores mindset er formet af omstændigheder, andres forventninger eller gamle vaner? Hvor meget er bevidste valg? I temaet for dag 3 er forskellige typer af mindsets i fokus – både som leder, virksomhed og medarbejder. Vi reflekterer over, hvordan mindsets påvirker modstandsdygtighed, udfolder muligheder og styrker begrænsninger.

Tema 4. dag: Kontinuerlig udvikling af ledelseskompetencer

Investering i ledelse er essentielt for nuværende og kommende ledere i alle virksomheder. Fokus på dag 4 er lederens egen udvikling og organisationens tiltrækning af ledere. Vi perspektiverer med forskellige strategier for at sikre en kompetent kontinuerlig ledelse. Det er blandt andet det, vi diskuterer på dag 4.

En måned før afrejse modtager du nogle korte introducerende tekster til hvert tema samt forslag til litteratur, du kan fordybe dig i.